PROJET ASSOCIATIF

Révision du projet du 11 juin 2005
Voté à l'assemblée Générale du 28 avril 2014

 

Préambule

Le projet associatif décrit les objectifs, les moyens et les actions définis et mis en œuvre par l'Association Saint-Vincent pour assurer les missions que nous nous sommes données dans le cadre de la défense des valeurs qui constituent notre raison d'être.

1- Notre raison d'être

Accueillir, accompagner et guider des jeunes en difficulté sociale ou familiale.

2- Notre histoire

C'est en 1836 qu'est fondé, rue de l'Aigle d'Or, l'Orphelinat de jeunes garçons pour l'accueil d'orphelins de Saint-Germain-en-Laye. La création de cette œuvre de charité chrétienne est à l'initiative de Mme de Boisguilbert, Fondatrice.
De 1853 à 1967, le fonctionnement est confié aux Sœurs de Saint-Vincent-de-Paul. Le 12 Août 1857, l'Œuvre est Reconnue d'Utilité Publique par décret Impérial signé par Napoléon III. Cette reconnaissance sera renouvelée en 1969. L'établissement s'installera définitivement au 10 rue de Lorraine en 1894.
En 1967, au départ des Religieuses, le Conseil d'Administration décide le maintien de son autonomie. L'œuvre devient laïque et s'appelle Association Saint-Vincent.
A cette date, le Conseil d'Administration confie, jusqu'en 2000, la direction de l'établissement de Saint-Germain-en-Laye à Michel Le Drogo, éducateur spécialisé. Il devient ensuite administrateur puis, de 2004 à 2013, assure la présidence de l'Association Saint-Vincent.

Depuis 1967,

  • Deux établissements ont rejoint l'Association Saint-Vincent :
    • En 1987, le foyer « Gai logis », situé 2 rue Jean Mermoz à Saint-Germain-en-Laye,
    • En 2009, l'Association « La Tournelle » (Maison d'Enfants à Caractère Social), située 69 rue Paul Doumer à Vernouillet.
  • Deux services nouveaux ont été créés
    • En 1990 le Service d'Accueil en Urgence (SAU)
    • En 1992 le Service Jeunes Majeurs (SJM)

3- Nos valeurs

  • L'intérêt du jeune accueilli,
  • Le respect de la Personne et du droit à l'intimité,
  • Le maintien des liens familiaux (parentalité, fratries...),
  • Le devoir d'éducation et de formation,
  • La confiance en la capacité d'évolution de chacun,
  • Le respect des réglementations en vigueur,
  • Le droit à l'erreur.


4- Nos missions


Elles découlent de nos valeurs fondamentales :

  • Assurer à chacun, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'éducation, le soutien et la formation professionnelle,
  • Rechercher et valoriser les aspects positifs de chacun,
  • Conduire des projets personnalisés et individualisés,
  • Développer un esprit d'ouverture, d'observation et de critique,
  • Prévenir et gérer les violences physiques et morales,
  • Préserver l'unité familiale :
    • Fratries,
    • Mixité,
    • Parentalité.

 

5- Nos objectifs

  • Proposer une aide adaptée à l'évolution des besoins, et conforme au schéma départemental de la Protection de l'Enfance et des Familles du Conseil Général,
  • Favoriser l'égalité, l'intégration dans la vie sociale et l'accès à la modernité,
  • Donner à chacun les mêmes chances, les mêmes possibilités,
  • Eviter toute forme d'exclusion,
  • Mener une réflexion régulière sur le Projet associatif et les actions qui en découlent,
  • Anticiper et répondre à toute évolution des besoins liés à l'accueil des jeunes et à l'accompagnement des familles,
  • Développer le rayonnement de l'Association et maintenir son indépendance.


6- Nos moyens

6.1- La gouvernance

Le conseil d'administration :
Le rôle et la composition du conseil d'administration et du bureau sont définis dans les articles 5 à 11 des statuts et précisés dans le règlement intérieur.


Le Siège :
Situé au 10 rue de Lorraine, il permet d'établir le lien entre les instances de l'Association et les Etablissements et Services. Il est un soutien aux activités administratives et financières de l'Association et assure le relais entre les directeurs d'établissements et le Conseil d'Administration.
Placé sous l'autorité du Président, il coordonne les différents établissements.


6.2- Les établissements et services

Chaque établissement est placé sous l'autorité d'un Directeur qui est assisté, dans chacun d'eux, par des cadres responsables de l'organisation de la prise en charge éducative des jeunes en internat :


6.2.1- Pôle St Germain en Laye

Il comprend 4 entités d'accueil

  • Foyer de Lorraine - 5/15 ans
  • Foyer Gai-Logis - 15/18 ans
  • S.A.U (Service d'accueil en Urgence) - 5/17 ans
  • S.J.M (Service Jeunes Majeurs). - 18/21 ans

 


6.2.2- Pôle Vernouillet

  • Maison d'enfants « La Tournelle » - 3/18ans


6.3- Le financement

Le fonctionnement des établissements est financé par les Conseils Généraux sur la base du versement d'un « prix de journée ».
Les administrateurs apportent bénévolement leurs compétences au fonctionnement de l'Association Saint-Vincent.


6.4- Le personnel d'accompagnement


Dans les activités salariées au sein de l'Association on distingue :

  • Les activités éducatives et sociales : éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, éducateurs scolaires, éducateurs de jeunes enfants, assistantes maternelles, psychologues, assistante sociale,
  • Les activités techniques : cuisiniers, agents de maintenance, maîtresses de maison,
  • Les activités de soutien au fonctionnement : activités administratives.

Ces différents acteurs de la vie associative concourent aux objectifs du projet d'établissement dans leur travail quotidien. Pour chacun d'entre eux, l'Association, à travers son Siège, apporte son soutien actif en :

  • Veillant à la diversité, à la complémentarité des équipes éducatives et techniques,
  • Mettant en valeur la mission éducative de chaque poste de travail,
  • Etant attentif à la formation continue de l'ensemble du Personnel,
  • Favorisant l'écoute des membres du Personnel.


7- Nos actions

  • Accueillir, protéger, éduquer les jeunes qui nous sont confiés. Pour cela :
    • Entretenir et adapter le Patrimoine immobilier et assurer la mise aux normes de sécurité et d'hygiène,
    • S'intégrer dans l'environnement scolaire, professionnel, missions et autorités locales,
    • Assurer les relations locales, entreprises, artisans, commerçants,
    • Organiser des moments de rencontres formelles et informelles : jeunes, parents, familles, salariés, administrateurs, bénévoles,
    • Participer à des actions en partenariat avec des organismes similaires pour contribuer au développement de nouvelles réponses sociales,
  • Pérenniser, adapter et développer l'action de l'Association Saint-Vincent. Pour cela :
    • Elaborer régulièrement des projets afin de développer des nouveaux savoir-faire répondant à des besoins dans le secteur médico-social,
    • Communiquer de façon informative et promotionnelle afin de faire connaître l'existence de l'Association Saint-Vincent comme Maison d'Enfants à Caractère Social et susciter des soutiens, notamment financiers, assurant notre indépendance, et l'élargissement de nos actions.
    • La recherche de nouvelles sources de financement se fait en conformité avec nos valeurs et notre éthique,
    • Développer les échanges avec les réseaux inter associatifs (URIOPSS, ANCREAI,...),
    • Répondre à des propositions pour la reprise de certains ESMS (Etablissements et Services Sociaux et Médicaux Sociaux) dans le cadre d'une restructuration du Service de Protection de l'Enfance et des Familles,
    • Répondre à des appels à projet dans le cadre de l'action sociale pour l'enfance.
  • Prévoir une réflexion régulière sur le projet Associatif pour améliorer, adapter, nos pratiques par l'EVALUATION.

8- Du Projet Associatif découle :

  • Le Livret d'accueil,
  • Le Contrat de séjour,
  • Le fonctionnement du Conseil de la Vie Sociale (CVS),
  • Le Règlement de fonctionnement,
  • Les Projets d'établissement.